El lider que debemos potenciar:

• Distinguir, capacitar y fortalecer a los integrantes fundamentales de la organización.


• Fusionar los aspectos positivos del individualismo con las ventajas del conseso de unidad.


• Anteponer su responsabilidad personal como la identificación primaria de los problemas que afecten a su unidad.


• Generar sólidas, sinceras y en lo posible afectuosas relaciones interpersonales entre los miembros de su unidad.


• Liderar el impulso para crecer, mejorar y superarse constantemente.
  
• Estar siempre bien dispuesto para aceptar criticas constructivas, sugerencias y consejos.


• Mantener una actitud positiva, optimista y proyectada hacia el futuro.


• Estar siempre bien dispuesto y entrenado para asumir nuevas y mayores responsabilidades.


• Sentirse orgulloso y retribuido por el desempeño de su gente.


• Desafiar los conocimientos adquiridos, apoyando constantemente la innovación y la creatividad.